刀塔自走棋碧磷大师
您好,歡迎來到浩富中國!

新聞

北京昊天阜信息技術有限公司經德國浩富集團特許

短期接受中小學生打工 仍然屬于非法使用童工

發布時間:2019-06-05 內容來源:中工網

  編輯同志:

  去年暑假,我14歲尚在讀初二的兒子,在9名同伴的邀請和我們的默許下,到個體工商戶李某在我家附近開設的一處工廠打暑期工。李某雖知道我兒子的身份、年齡等,但并沒有拒絕。

  誰知,干活的次日由于吊裝貨物的鐵架突然倒塌,我兒子躲閃不及,被當場砸死。面對我的索賠,李某一口回絕,理由是其只是利用暑期短時間使用中小學生,并不屬于使用童工,無需承擔非法用工的賠償責任。

  請問:李某的說法對嗎?

  讀者:王香秀

  王香秀讀者:

  李某的說法是錯誤的。

  一方面,李某之舉同樣屬于非法使用童工。

  童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

  《禁止使用童工規定》第二條規定:“國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。”

  因此,無論什么原因、什么理由、什么時段,只要是招用不滿16周歲的未成年人,從事營利性勞動等,都屬于使用童工。本案中,李某明知你兒子只有14歲,卻為了營利而招用,當屬此種情形。

  另一方面,李某必須作出一次性賠償。

  《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規定:“本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。”

  其中的一次性賠償,包括受到事故傷害的童工在治療期間的費用和一次性賠償金。受到事故傷害造成死亡的,單位應當按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。單位拒不支付一次性賠償的,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的,人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

  本案中,李某雖然只是個體工商戶,但同樣屬于法定的用人單位,其應當按照法律規定履行自己的義務。

  顏梅生 法官


分享到:

聯系方式

地址:北京市海淀區花園東路11號泰興大廈9層902室

郵編:100191

電話:010-58856886

投訴與建議:010-58750703

Email:[email protected]

Copyright ? 2009-2018 京ICP備14060590號    京公網安備11010802020211號    電信業務經營許可證:京ICP證150223號
刀塔自走棋碧磷大师 诸葛三肖主6码 玩骰子猜大小单双技巧 牌九至尊官网下载 3d胆拖投注怎么算中奖 昆明小姐上门推拿按摩 龙虎合怎么看规律 福彩e线娱乐 AG电子游戏怎么赢钱 一波6码中特 怎样化通比