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單位沒及時為員工繳納公積金是否合法?

發布時間:2019-06-05 內容來源:中工網

  孫先生2008年入職城鎮私營企業的一家公司,公司給上了五險,但是直到2016年5月公司才開始給員工繳納公積金。2019年4月雙方解除勞動合同,孫先生與公司交涉是否可以補繳公積金但是無果。公司不給員工繳納公積金是否違法,自己該怎么辦?孫先生來到天通苑南法律援助工作站進行咨詢。

  法律分析:

  根據國務院《住房公積金管理條例》第15條規定:“單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。”第37條規定:“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。”因此,公司有義務給員工繳納住房公積金。本案中,單位沒有依法按時、足額繳納社保和公積金已經違反了法律規定。天通苑南法律援助工作站建議孫先生搜集勞動合同、社保證明等證明自己確實跟單位有勞動關系的證據,向住房公積金管理中心投訴、舉報。如公司逾期仍不繳存,可以申請人民法院強制執行。


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